领导班子群众路线专题民主生活会
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日期：2013.11.26
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公司党委依据报社编委会和中闻集团工委《深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》及《开好领导班子专题民主生活会的通知》精神，以为民主务实清廉为主题，以“贯彻八项规定、聚焦‘四风’突出问题、服务群众”为重点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以“团结—批评—团结”解决问题为目的，于11月26日召开了领导班子专题民主生活会。会议紧密联系思想、工作和作风实际，坚持严肃认真，实事求是，民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析问题产生根源，明确今后努力方向和整改措施，收到了良好的效果，达到了预期目的。
1、高度重视，严格程序，征求意见，认真查摆。
活动领导小组高度重视领导班子专题民主生活会的召开，第一时间制定了《召开领导班子专题民主生活会实施方案》，对会议时间安排、组织学习、对照检查内容、会前的准备工作、会议的目标要求等做了具体的安排和部署。
按照《方案》要求，活动领导小组在前段学习基础上，组织领导班子成员进一步开展学习活动，采取集中学习和个人自学相结合的方法，学习了《党章》、《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、中央八项规定和习近平总书记一系列重要讲话精神，认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料。并结合学习深入实际、深入基层、深入群众，认真贯彻落实8月30日企业管理分析会议精神，通过召开职工代表座谈会、群工会议、党员代表会议、个别职工访谈、发放征求意见表等，设立意见箱，广泛征求了党组织、党员、职工代表、群众对公司和领导班子的意见和建议。
与此同时，领导班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间主动开展了谈心活动，也自觉接受了党员、干部和群众的意见，增进了沟通，达到了思想上的统一。领导班子成员通过敞开心扉、坦诚相见、实事求是，有话讲在当面，谈开谈透，充分发扬民主，认真查摆问题，深挖思想根源，开展了批评与自我批评。
会前，经活动办公室认真梳理归纳的共21项意见和建议，公司先后进行了逐条研究，同时在有关会议上进行了通报，并就职工最关心的12项问题召开党政联席会议研究提出了解决意见，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
2、找准突出问题，认真撰写对照检查材料。
在广泛征求意见的基础上，领导班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写了对照检查材料。检查材料严格按照集团工委的统一格式要求，深入开展党性分析和对照检查，在保持党的先进性和纯洁性，以及清正廉洁方面找差距、摆不足、定措施、明方向。公司党委书记韩增友同志作为教育活动第一责任人，对领导班子其他成员的对照检查材料进行了逐一审阅，并提出具体意见。领导班子成员对检查材料进行了反复修改完善。
3、召开民主团结和谐的领导班子专题民主生活会。
11月26日，公司召开领导班子专题民主生活会，公司领导、中层管理人员，职工代表等参加了会议。会议由党委书记韩增友同志主持，并代表领导班子作了对照检查。
董事长张之良同志从遵守党的纪律情况、贯彻中央八项规定精神和转变作风方面的情况、“四风”方面存在的主要问题进行了深刻对照检查和产生的原因分析，并提出了改进措施和努力方向。党委书记兼总经理韩增友同志就“四风”等具体对照检查发言后，对自己在重视理论学习，加强党性修养，坚持科学发展，坚持心系群众和保持开拓进取等方面明确了整改措施。副总经理邹军、王坤鹏、张凯伟同志分别作了对照检查发言，大家聚焦“四风”问题，既从工作中找差距，又在思想上、党性上找差距，从分管工作中查摆剖析问题，勇于正视自己的缺点和不足，积极开展自我批评。会上，班子成员及参加人员直言不讳，坦诚相见，对每个领导班子成员都提出了批评意见和建议6-9条，会议气氛浓厚，民主、团结、求实效果明显。
领导班子成员通过开展批评与自我批评，既剖析了工作作风、思想认识上的不足与根源，又增强了贯彻民主集中制原则的自觉性，增进了领导班子的团结和凝聚力。此次会议凝聚了领导班子进一步改进工作作风的紧迫感和重要性，增强了廉洁从业意识，统一了思想，坚定了信念，鼓舞了精神，增强了干劲。
4、认真梳理问题，制定和落实整改措施。
会后，活动领导小组坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，将群众反映的突出问题和专题民主生活会上查摆出来的主要问题，逐个进行研究，并有针对性的提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，在党支部书记、分会主席及职工代表会议等一定范围内进行通报，领导班子成员自觉接受监督，制订和落实整改方案，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量，促进企业和谐发展。
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